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建構智慧型組織



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商品訊息描述:

內容簡介本書旨在說明如何增進組織的學習能力、如何管理並且有系統的發展組織的專長、如何提升員工和整體組織的績效、如何創造更好的業績及如何因應競爭激烈的全球商業環境。在本書中,前Nokia人力資源總監潘提?許丹曼拉卡(Pentti Sydanmannlakka)將探討領導者如何發展適合未來需要的理想組織,這個組織必須有效率、肯學習、並且重視員工福祉。這樣的組織我們稱之為智慧型組織。 智慧型組織對於員工的培訓和能力養成具有長遠眼光。轉型為智慧型組織並非易事,需要思維方式發生深層改變。這本書讓我們深入了解全球贏家的思維,並且對未來的理想組織提供了絕佳指南。作者簡介潘提?許丹曼拉卡(Pentti Syd銪nmaanlakka) 在人力資源管理領域有著相當豐富的經驗,工作範圍涵蓋歐、亞、美等地。他自1993年起擔任芬蘭諾基亞網路(Nokia Networks)人力資源總監,2002年投入顧問工作,創立了Pertec 顧問公司。此外他還擔任芬蘭人力資源管理協會主席,並曾在德國Nixdorf電腦、SNI(西門子Nixdorf 資訊系統公司)、芬蘭Kone公司以及VIA集團等地工作。

商品訊息簡述:

  • 原文作者:Pentti Sydanmaanlakka
  • 譯者:余佑蘭
  • 出版社:中國生產力中心

    新功能介紹

  • 出版日期:2002/10/01
  • 語言:繁體中文


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▲泰國與亞塞拜然共踢進21球。(圖/東方IC)

記者顏如玉/綜合報導

泰國與亞塞拜然的16強賽中,亞塞拜然以13比8取勝,雙方此役一共踢進了21球,是世界盃五人制淘汰賽歷史上最多進球數,超越了2012年時巴西對上巴拿馬時的16球。

本場比賽雙方以7平進入延長賽,亞塞拜然再踢進6球,泰國僅1球入帳,最終由亞塞拜然獲勝歷史性闖入8強。雙方一共踢進21球也寫下歷史,超越2012年時巴西以16比0擊敗巴拿馬的進球數。

▼泰國與亞塞拜然共踢進21球創紀錄。(影片取自youtube)



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